才子阁 - 都市小说 - 我的急诊夜班能变动世界线在线阅读 - 第034章 表彰嘉奖与练兵比武

第034章 表彰嘉奖与练兵比武

        “哦,刘院是这样的,这是有病人家属给咱们一位医生送来的感谢信,直接送我办公室来了。”吕科长立刻详细说起这件本该一句话带过的事情,希望能转移刘院长的注意力。

        家属送信来的时候怎么怎么态度恳切,要求医院表彰嘉奖这位医生。

        而这两封感谢信又是前后脚送来,时间没超过一周,还都是写给同一个医生的。

        整个事情经过吕科长别有用心的添油加醋,成功勾起了刘院长的兴趣:“哦?还有这样的事?是谁啊,哪个科室的?”

        “叫吴佑安,是急诊内科的……”刚一说急诊内科,吕科长便暗道不好。

        果然,一听急诊内科,刘院长刚刚多云转晴的脸,马上又乌云密布了。

        吕科长直想抽自己一嘴巴,哪壶不开提哪壶,急诊内科现在已经快成了刘院长面前的禁忌话题了。

        每次院周会的时候,刘院长几乎都要找茬点名批评王有德,奈何那家伙油盐不进,刘院气得不轻,他却完全不当回事。

        至于说干脆把王有德开了,或者调岗,却不是那么简单的事情。

        一来目前急诊内科主任这个职位还没有更合适的人选。

        二来正式有编制的老员工,当初来的时候签的又是无固定期限合同,就算他是院长,想要开除也需要报请区里。

        还必须是王有德真的有什么重大错误,才有可能被批准,像他那种还剩一年就退休的老医生,一般都是不会批的。

        刘院长冷哼一声:“哼,急诊内科?将熊熊一窝,他王胖子手底下还能有什么强兵?不会是找人虚报的吧。”

        人事科长一推眼镜,瞬间领悟了吕科长的意思,借着机会把话题往别处引:“吴佑安?那孩子我有印象,3年前面试的时候我也在场,我记得当时要不要用他大家还热烈讨论过。”

        “哦?是什么情况?”刘院长眉头一挑,“我记得那次我去市里开会,没有参加面试。”

        有门!

        刘院上钩了!

        “是这样。”人事科长大脑飞速运转,回忆着当时的情况,“那时候他笔试的成绩就很有争议,专业知识部分是罕见的满分,然而综合能力测试却只有50多分。总分虽然仍然排在第九勉强进了复试,却有好几个面试官看不上他。”

        这个所谓的“综合能力测试”,测试的并不是医疗水平的综合能力,而是类似公务员考试中那种人际交往、情商、还有一些类似脑筋急转弯的题目。

        可想而知,吴佑安自然答得稀烂。

        人事科长喝了口水,见刘院似乎还有兴趣继续听,便接着说了下去:“后来的面试也是差不多,问到涉及职场智慧的问题时,不但言语磕磕绊绊,说的也是乏善可陈。可是一轮到医疗专业问题的时候,就像立刻变了一个人一样对答如流。

        “咱们的业务副院长,当时就来了兴致,和他一问一答说了半个多小时……最后这孩子的成绩和另一个人并列第二,那年就招两个新人。也是副院长力保吴佑安,这才把他招了进来。”

        刘院长半晌没说话,摩挲着下巴若有所思。

        随后又问起了这两封感谢信,当时的病人具体都是什么情况。

        医务科吕科长已经提前查过了,立刻详尽的述说起来。

        其他行政科室的头头们居然没有一个嫌烦的……怎么也比挨训好啊,一个个平时也大小职务在身,谁也不愿意让人训得三孙子似的。

        刘院耐心听完了诊疗经过,他看出来这帮老油条是想借机转移话题。

        但这个吴佑安,让他有了新的想法,也就由着他们去了。

        “奖!”刘院长一拍桌子,吓了吕科长一跳。

        “啊?讲……我讲完了啊。”

        “我是说,这位小吴大夫,要嘉奖。”

        吕科长松了口气:“刘院你放心,我来就是想和人事这边了解一下这位吴大夫,然后联系财务科给他发放奖励金的。”

        财务科长此时也在场,连忙说:“刘院放心,按院里规定,一次奖励200元,合计400,下个月就随吴医生的绩效工资一起发放……”

        “不。”哪知刘院长又摇了摇头。

        几人懵逼了,这位到底想怎么样?

        是奖还是不奖啊?

        “这件事不要按以前的规定办了,给他安排个表彰会,时间定在休息日,通知全院不需要值班的医护人员都尽量来参加。”刘院长直接拍板。

        “另外,奖金单设一个名目,金额1万元。以后谁能在业务上有所突破,或者对医院有突出贡献,又或者像吴医生一样倍受患者好评的,都可以拿。”

        “嘶……”

        众人忍不住咋舌,至于吗?

        哪个季度收到感谢信、锦旗的医生没有十个八个?

        虽然刚上班就一周之内收到两次的人确实没有……

        可是,至于搞那么大动作吗?

        然而他的发言还没完。

        “以这件事为契机,以小吴大夫为典型。开展全院医护业务大练兵!一周后开始全院各科室比武,分内科系、外科系、护理系三个赛区。第一名有奖,垫底的科室扣除当月20%绩效,除非另有突出贡献,否则取消科室人员当年评优资格!”

        刘院长意气风发的大手一挥:“一年之内,我要让枫叶红医院在沧海市医疗界占有一席之地。”

        众人心里叹口气,又来了……

        同时心里又有点埋怨吕科长,你说你,现在倒是没挨批,却把刘院定期发作的“激进病”勾起来了。

        这下他们这帮行政科室要多干多少活啊……还要挨不少临床一线的骂。

        冬天本来就比较忙,还搞什么练兵比武,垫底还扣绩效、取消评优。

        啧啧啧,他们已经能想象到时有多少科室主任要给自己白眼看了。

        老吕看了看周围人的神色,共事那么多年,哪还能不知道他们心里在想什么?

        刚才我进来的时候你们怎么不说,还有人事科长,就他妈属你叭叭的欢,现在怨起我来了?

        这帮老杀才!